блацкбок ицо

Блацкбок ИЦО преглед

Блацкбок је ИЦО који жели у потпуности трансформисати начин на који радимо. Па, можда не у потпуности. Али радикално - на позитиван начин. Иако тим који стоји иза пројекта има неколико критика на рачун капиталистичког система под којим сви живимо, он га не одбацује. Уместо тога, они теже стварању „појачаног капитализма“, у којем запослени проналазе дубље значење у свом послу.

Блацкбок Бацкгроунд

Црна кутија тим описује како тренутна инкарнација капитализма ставља профит изнад свега осталог. Овај систем наводи људе да траже посао који се добро плаћа, али није нужно лично награђиван. У већини случајева посао делује као досадан посао, нешто што треба завршити и по могућности што је брже могуће. Овакав менталитет доводи до огромног расипања на радном месту. Тим Блацкбок-а позива се на Галлупову анкету која је открила да 70% свих радника не улаже пуно труда на послу. Поред тога што не уживају у свом послу, исти запосленици налазе се у бесконачној спирали дуга, упркос томе што жртвују своје време и енергију у јурњави за новцем. Визија ове ИЦО је да прати културни тренд генерација Миленија и З генерације, где се рад више не сматра неопходним злом, већ позитивним доприносом на основу личних карактеристика. Тим спомиње промену у нашој колективној свести која води наше друштво у правцу постизања личног испуњења, а не пуке добити. На крају, која је поента имати новац ако га не можемо искористити да постанемо лично испуњени и задовољни животом?

Шта је Блацкбок оперативни систем?

Где ИЦО улази у све ово? Они започињу оспоравањем тренутног концепта организације. Данас су предузећа хијерархијска и централизована. Ово је део проблема који Блацкок покушава да реши. Као што сте већ претпоставили, децентрализована природа блоцкцхаин технологије играће тако велику улогу у оперативном систему Црна кутија жели да гради. Оперативни систем ће у основи бити платформа на којој одређени број појединаца може сарађивати на радним пројектима. За разлику од традиционалних корпоративних структура, организација ових појединаца биће равна и децентрализована. Са овим системом, сви радници могу да утичу на свој распоред и доприносе пројектима само на начине који сматрају да их лично испуњавају. Утицај који ови радници имају на пројекат одређује систем репутације - који се не разликује од прегледа на Трустпилот-у и другим веб локацијама.

Како функционише Блацкбок?

Креатори Блацкбок-а не покушавају да сакрију да је ово систем економије концерата. Међутим, истичу да је то и више од тога. Уместо тога, један од кључних циљева Црна кутија систем ће бити да људи заједно раде на општем добру. Приликом окупљања тима за пројекат, чланови тима биће изабрани на основу њихове репутације и њихових могућности.

Све ће их повезати систем Блацкбок, који ће такође осигурати да сви буду одмах плаћени. Када тим заврши дати пројекат, сваки члан ће добити 80% прихода од пројекта. Преосталих 20% потрошиће се на оперативне трошкове. Радници су плаћени у матичном ББОС токену, иза којег стоји фиатна резерва новца. Први корак за Црна кутија је да започну свој пројекат са професионалцима у АИ, науци података, блоцкцхаин технологији, машинском учењу и другим техничким областима. Међутим, систем ће се временом проширити на сва могућа поља рада и стручности.

Моја ЕТХ адреса:
0xcD3347Bd7595750473b2dC8d2F32f28a32C868b7

битцоинталк корисничко име: Ицо Фриендс

Фредерик Ниелсен
Фредерик Ниелсен

Ја сам слободни писац и радознала особа са пуним радним временом. Моји главни интереси су филозофија, политика, уметност, култура, наука и како су сви међусобно повезани. Кад не пишем, предводим бенд, производим плоче и правим видео записе. Такође тренутно радим на покретању ИоуТубе канала који ће се фокусирати на културу и политику. Мислим да је блоцкцхаин технологија фасцинантна због огромног потенцијала који треба да револуционише не само финансијски сектор, већ и друштво у целини.

9 Коментари

Оставите своју мисао овде

X